新加坡留学在最近几年是比较热门的，因此有很多新加坡留学的小伙伴，就想问了，2022年去新加坡移民有什么新的政策说明，有什么新的变化？今天小编就给大家介绍关于新加坡移民最新消息，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击。
2022新加坡移民申请政策最新消息一览
近日关于新加坡的好消息连绵不绝，本地冠状病毒确诊病例几乎清零，新加坡的短期旅游签证恢复申请。在11月6日，新加坡进一步开放了短期游客入境，过去14天在中国大陆居住，并且从中国大陆出发的短期游客入境后核酸检测阴性，即可免隔离！更让人兴奋的是新加坡人力部的新加坡创业移民EP申请通道已经全面恢复！全程无需登陆，最快4-8个月获批，拿到获批函半年内登陆即可，一次获批2年，直接衔接永居！！新加坡的学校也全面复课，现在办理快速规划孩子登陆入学
新加坡移民政策变动
（一）受到疫情和全球经济的影响，2020年新加坡的外劳政策不断收紧。1月1日起新加坡中等工签进一步削减。削减之后一家本地公司需要有9个本地全职员工才能雇佣一个中等工签员工。
（二）从2020年3月1日开始，新加坡投资移民GIP规定投资者的公司最近三年的营业额直接提高到2亿新币（折合10亿人民币）。
（四）2020年9月1日开始，新加坡EP最低合格薪资要求从3900新币提高到4500新币。40岁以上申请人的薪资要求是最低合格薪水的两倍，并需有符合相应薪资的资历。金融行业的新加坡EP最新薪资要求必须提高到5000新币起。
（三）2020年5月1日起，新加坡EP最低薪金要求从3600新币上调至3900新币！人力部审核将更加严格，申请人需有匹配高薪职位的资历。较年长、资历深的外籍人士必须获得更高的薪金才能获批EP。
（五）2022年9月1日开始全面提高EP申请人的审核薪酬标准！40岁及以上的申请人月薪将提高到至少10500新币！而一直以来，该年龄段的申请人都是在8500新币左右即可获得EP身份。
（六）2023年9月1日新加坡人力部将通过积分制度综合评估申请者与企业的申请资格。这个积分框架被称作 “互补专才评估框架”。届时EP申请将根据四个基本标准进行评分。这四大标准分别为申请者的月薪、申请者的学历、企业员工国籍多元性以及企业中本地员工所占比例。
2022最新新加坡移民政策须知
一、就业准证EMPLOYMENTPASS
高素质的专业人士可以申请就业准证（EP）移民到新加坡。寻求雇用该个人的公司必须提出申请。只要同一家公司雇用该个人，其有效期最长为2年。如果个人换工作，新公司将不得不重新申请EP。EP最多可以续签3年。
EP不适用任何征费或配额。每月收入超过4000美元的移民可以将其配偶和受抚养子女带到新加坡。每月收入超过8000美元的移民也可以将父母带到新加坡。要获得EP资格，必须满足以下条件：
1、首次入职员工的最低工资必须为每月3，300美元；
2、最低工资可能会根据申请人的经验而增加；
3、个人必须具有该职位所需的教育资格；
4、个人必须有相关经验。
二、ENTREPASS
也被称为企业家通行证。它适用于希望移居新加坡并在该国开展新业务的外国企业家。EntrePass的有效期为1年，并可进一步更新。只有在通行证更新一次后，家属才能被带到新加坡。因此，第一年不能将家属带到新加坡。EntrePass不适用任何征税或配额。要获得EntrePass资格，必须满足以下条件：
1、个人必须年满21岁；
2、必须具有相关的教育和经验；
3、申请人必须拥有至少30%的新企业；
4、企业必须能够提供当地就业；
5、个人的企业必须在会计和企业监管局（ACRA）注册，或者必须打算在收到EntrePass后进行注册；
6、新业务必须符合以下四项标准之一：
1）必须由认可的风险投资公司资助；
2）必须具有专有知识产权；
3）必须与一流的研究机构合作；
4）必须与政府支持的孵化器合作。
三、个性化就业准证（PEP）
这是一种特殊签证，专为想要移民新加坡的高收入专业人士和就业准证（EP）持有者而设。PEP在转换工作方面为个人提供了灵活性，因为它与任何一个特定的雇主无关。该签证通常有效期为3年，还允许个人在新加坡逗留长达6个月而没有工作。PEP不适用任何征税或配额。申请人可以将其配偶、子女和父母作为家属带到新加坡。要获得PEP的资格，必须满足以下条件：
1、如果申请人是外国专业人士，必须获得每月18，000美元的最低工资；
2、如果申请人持有有效的EP，必须获得每月12，000美元的最低工资。
四、S准证
该签证旨在供希望移民到新加坡的资质较低的工人使用。寻求雇用该个人的公司必须申请此签证。配额限制了公司可以通过S通行证雇用的人数。根据这个配额，SPass持有者可以占公司总劳动力的15-20%以上。S准证有效期为2年，只要个人仍受雇于同一家公司，可以再续期3年。如果个人每月收入超过4，000美元，则个人的配偶和子女也可能移居新加坡。要获得S通行证的资格，必须满足以下条件：
1）个人必须获得至少2，200的月薪；
2）担保申请人的公司必须提供健康保险。
五、亲属团聚
持有EP、PEP或S准证的移民可以带着他们的合法配偶和受抚养子女来新加坡。继子女、普通法配偶和21岁以上的残疾子女可以通过长期访问准证（LTVP）移居新加坡。
1、家属准证Dependent’sPass
为希望携带其家属的个人提供EP、PEP或S准证签证的公司必须提出申请。根据相关的EP、PEP或S通行证签证的有效期，有效期最长为2年。它可能会进一步更新。家属准证不适用任何征税或配额。获得家属准证，必须满足以下条件：
1）担保人必须每月至少赚取4，000美元；
2）必须与配偶合法结婚；
3）只要孩子未满21岁，他们就被视为受抚养人。
2、长期访问证LongTermVisitPass
这是为希望其同居伴侣、继子女和父母移居新加坡的个人而设计的。为希望携带其家属的个人提供EP、PEP或S准证签证的公司必须提出申请。只要与之相关的EP、PEP或SPass签证有效，它就有效。家属准证不适用任何征税或配额。要获得长期访问通行证的资格，必须满足以下条件：
1）个人必须每月至少赚取4，000美元才能带上他的配偶和孩子；
2）个人必须每月至少赚取8，000美元才能带上他的父母。
新加坡移民优势
一、移民手续便捷，回报远高于成本
新加坡GIP投资移民对申请人年龄、学历、语言没有要求，只需要企业主，在公司中占股份即可，不追究资金来源。办理周期目前为6-8个月即可获得绿卡，是目前办理投资移民速度最快的国家之一。
新加坡永久居民在新加坡居住两年后可申请新加坡公民，是目前发达国家中入籍最快的国家之一。新加坡护照可以在189个国家免签，包括美国、日本、澳洲和欧洲大部分发达国家。新加坡公民可以免签证进入中国大陆。
二、税收最低的发达国家之一
与有些国家拿钱“买身份”不同，新加坡GIP投资移民要求投资250万新币在政府指定基金，基金有专业经理管理，风险小，回报率高，且政府不收任何申请费，投资所得归投资者所有。
新加坡是中国富人进行税务规划的首选之地，企业所得税最高17%；个人所得税最高（32万新币以上年收入）22%；无遗产税；无资本利得税；海外收入和资产不征税。新加坡与中国已签署避免双重征税协定。
三、全球领先教育/医疗体系
新加坡教育中西文化兼容，双语教学，培养国际型人才，特别适合中国孩子。能够为孩子的未来发展打下良好的基础。下一代在学校接受双语教育，在掌握流利英语的同时不放弃母语。
亚洲及世界一流的医疗养老体系，及健全的医疗保障体系。
2019年“墨尔本美世全球养老金指数”显示新加坡的世界养老金指数位列全球第7，高居亚洲第一；整体医疗水平世界排名第六，亚洲第一。日益完善的中央公积金体系（CPF），政府的强制储蓄政策，保障了公民医疗、教育、养老、住房等日常生活所需。
